10.3969/j.issn.1009-0657.2003.01.004
浅析企业人力资源管理构建过程中的问题及对策
随着经济全球化、贸易自由化浪潮的涌动,市场竞争的焦点从资金、产品等物化资源的竞争转为智力资源(人才)的竞争.企业如能构建科学、先进的人力资源管理模式,将是企业提高竞争力的有力保证.鉴于我国企业人力资源管理模式的现状,有必要对其重新进行角色定位,不断创新激励机制,大力改革传统制度、周密规划部署,以促进企业健康、全面的发展.
人力资源管理、模式、对策
17
F240(劳动经济)
2004-08-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
11-13