到底要不要绩效考核?

摘要：

@@ 在大多数企业,绩效考核就像看牙医一样盛行.你可能会想,如果废除它,经理和雇员都会集体长舒一口气.但如果这样,激励、绩效工资差异,甚至绩效本身又将出现什么情况?绩效考核的本意,不就是推动、传达这些东西吗?

机标关键词：绩效考核、工资差异、牙医、企业、经理、集体、激励、雇员、废除、传达

分类号：F84;F3

在线出版日期：2007-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：64-65