企业发薪方略

摘要：

@@ 目前不少国内企业一谈到薪酬问题,视野还比较窄,只是具体地解决”工资是不是足够高、奖金给得够不够”等问题,具体地谈工资、奖金的发放方式技巧问题,比较单点而不是战略性、系统性地解决薪酬问题.

机标关键词：薪酬、奖金、工资、战略性、系统性、视野、企业、技巧、国内

分类号：TU9;TS9

在线出版日期：2007-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：32-36