稳住你的骨干员工

摘要：

@@ 身为一家大型跨国电子公司研发中心的人力资源总监,牛伟拿着骨干工程师张山的辞职信,有些不知所措.张山已经在公司工作了3年,但是,面对比他晚加入公司1年的员工每人30万元的激励基金和良好的居住条件,张山向人力资源部提出了抗议,而这已是财务年度内第3个提出同类要求的员工了.

机标关键词：人力资源、员工、研发中心、居住条件、激励基金、工程师、总监、跨国、抗议、骨干、电子、辞职、财务

分类号：F40;TU9

在线出版日期：2007-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：98-99