团队失败的个人原因

摘要：

@@ 传统观念总是把团队失败归咎于管理层,许多评判恰如其分:缺乏长远眼光、没有投入足够的时间和财力、培训草草收场和给予的指导太少等都是团队归于失败的通病,但是只能说这”通常”是管理层的错.

机标关键词：团队、管理层、传统观念、长远眼光、培训、财力

分类号：F27;H05

在线出版日期：2007-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：36-37