员工离职后想回来,要不要?要!

摘要：

@@ 我认为,员工离职后想回来,企业的态度应该是要.当然,对这个结论要做一些基本的前提限定,不是说所有人不分清红皂白一律照单全收,一些违反公司规章被开除.不合适被淘汰.员工本人道德诚信有问题,与企业文化格格不入的人排除在外,剩余的员工我们认为企业应该要.无论是从降低成本、增加效益、促进企业发展几个方面来讲,都有充分的理由欢迎他们回来.

机标关键词：企业文化、员工离职、企业发展、降低成本、道德诚信、皂白、效益、提限、态度、规章

分类号：O22;F53

在线出版日期：2007-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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