人力资源的2次开发

摘要：

@@ 案例A公司是山东一家大型家电企业,随着市场竞争日益激烈,A公司决策层感到人力资本不足日益成为企业进一步发展的桎梏.在从外部引进人才的同时,A公司加大了对员工培训的投入.但使决策层困惑的是,培训并没有取得预期的效果,老总抱怨说:”培训费有一大半浪费了,但不知道浪费在哪里”,员工也感觉:”讲的都对,但没有用.”

机标关键词：人力资源、员工培训、决策层、资本不足、引进人才、市场竞争、家电企业、山东、困惑、案例

分类号：TP3;TP2

在线出版日期：2007-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：92-93