ERG理论框架下基层央行员工需求差异与激励机制设计

摘要：

一、ERG理论与调查问卷设计
(一)ERG理论简介
ERG理论以马斯洛需求层次理论为基础,将人的需要主要分为三种:生存需要(Existence)、关系需要(Relatedness)和成长需要(Growth).生存需要主要是物质生活需要;关系需要和工作中的人际关系相关;成长需要是个人发展和成长的自我完善.

在线出版日期：2019-11-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

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