基于问题导向的人民银行集中采购绩效评价体系研究

摘要：

自2005年开展集中采购业务以来,人民银行采购范围和规模不断扩大,采购金额和业务量不断增加.在工作过程中,人民银行自上而下持续对集中采购管理制度和工作流程进行完善和规范,有效提升了资金使用效率和采购工作质量,为央行日常办公和高效履职提供了物质保障.但是,由于人行系统集中采购的组织形式、采购机构和采购方式日趋多样化,集中采购在实际执行过程中也面临着新形势、新挑战,影响工作质效,这也要求集中采购绩效考核应与时俱进进行完善,采取更加全面系统、综合维度地对集中采购主体进行考核评价. 本文针对基层单位集中采购中存在的问题进行了分析,在此基础上,对人民银行集中采购绩效评价体系进行了研究和探索,旨在提供完善集中采购绩效评价体系的建议,推动实现集中采购绩效评价工作的导向作用,并促进集中采购执行单位对在采购过程中存在问题有效地解决.

在线出版日期：2019-03-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：66-70