10.3969/j.issn.1009-3109.2015.08.018
关于解除与编制外用工人员劳动合同的思考
一、解约风波
中国人民银行某县支行保洁人员王某,系编制外用工人员,在该单位工作多年.近几年,由于思想懈怠,工作开始不认真,不能较好的完成本职工作,而且经常迟到、早退,并多次无故旷工.负责人员多次找王某诫勉谈话,仍不能改进.最终单位决定与王某解除劳动合同,但解约过程并不顺利.
编制、外用工、保洁人员、解除劳动合同、人民银行、单位、县支行、中国、职工、谈话、思想、成本
X93;X92
2015-09-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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