从企业文化视角看待银行业员工流动

摘要：

@@ 最近几年,随着市场经济体系逐渐成熟,国内外银行的扩张态势日趋明显,银行业内部的员工流动也开始彰显出常态特征.然而,频繁的员工流动会直接导致银行、业人力资源重新组合、市场客户重新划分、企业战略重新修正,间接影响到社会发展的经济效益和社会效益,所以,认识和理解银行业员工流动的现象就成为经济发展必须面对和解决的问题.在促成员工流动的诸多原因中,企业文化对银行业员工的择岗择业有着不可替代的作用.

机标关键词：企业战略、文化视角、银行业、员工流动、市场经济体系、逐渐成熟、重新组合、社会效益、社会发展、人力资源、企业文化、经济效益、经济发展、间接影响、不可替代、态特征、国内外、择业、修正、现象

分类号：I20;G4

在线出版日期：2012-07-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：20-22