储蓄存款不应实行单独绩效考核

摘要：

@@ 近年来,银行业金融机构进行薪酬改革,实行绩效工资,对促进业务发展和经济效益的提高起到了一定的作用,收到了较好的效果.可是,有的银行业金融机构为了调动职工组织存款的积极性,把储蓄存款作为绩效考核主要内容,进行单独考核,并与职工工资直接挂钩,这样,有的职工为了完成储蓄存款任务,增加绩效工资收入,在竞争不利的情况下,有意违反国家规定,采取不正当手段,直接或变相提高储蓄存款利率.

机标关键词：储蓄存款、银行业金融机构、绩效工资、职工工资、违反国家规定、主要内容、正当手段、业务发展、薪酬改革、绩效考核、经济效益、工资收入、存款利率、积极性、高储蓄、组织、竞争、挂钩

分类号：F8 ;D92

在线出版日期：2012-07-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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