10.3969/j.issn.1007-2853.2014.08.018
简析建国以来我国职称任用模式的演变
不同阶段的职称,因经济发展、用人制度和社会环境等不同,其任用模式亦有所不同,通过对建国以来不同阶段职称任用模式的介绍与简析,有助于更好地理解职称、运用职称和管理职称.目前,职称工作不再是“评职称”和“聘职称”的简单管理模式,其外延影响在不断深化,其内涵意义在不断加深,职称的原有制度和管理模式也同样面临新的机遇和挑战.
职称、任命、评定、聘用
31
C975(劳动科学)
2014-10-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
69-72