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10.3969/j.issn.1007-2853.2014.08.018

简析建国以来我国职称任用模式的演变

引用
不同阶段的职称,因经济发展、用人制度和社会环境等不同,其任用模式亦有所不同,通过对建国以来不同阶段职称任用模式的介绍与简析,有助于更好地理解职称、运用职称和管理职称.目前,职称工作不再是“评职称”和“聘职称”的简单管理模式,其外延影响在不断深化,其内涵意义在不断加深,职称的原有制度和管理模式也同样面临新的机遇和挑战.

职称、任命、评定、聘用

31

C975(劳动科学)

2014-10-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共4页

69-72

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1007-2853

22-1249/TQ

31

2014,31(8)

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