10.3969/j.issn.1007-2853.2013.12.013
创新高校人事管理工作的研究与探讨
提升高校竞争力的基本保证是管理创新,管理创新是提高办学层次和办学效益的关键.人事管理制度创新又是管理创新的先导.创新人事管理理念和人事管理制度,保证高校资源的有效配置,降低内部的运行成本,达到人力资源增值和办学效益提高的目标.
高校、人事管理、创新、人力资源
30
G647(高等教育)
2014-01-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
47-49
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10.3969/j.issn.1007-2853.2013.12.013
高校、人事管理、创新、人力资源
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G647(高等教育)
2014-01-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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