刑侦绩效考核的完善与新思维
刑侦部门的绩效考核就是搜集、分析、评价和传递被考核对象在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信息、情况的过程,是刑侦管理工作的核心内容之一.在刑侦管理工作中,考核这一杠杆在诸多方面发挥了积极的作用.但是,绩效考核中的一些问题也不断暴露出来.在绩效考核中不断发现问题、研究问题、解决问题,有利于把刑侦工作不断推向前进.
绩效考核、问题分析、意见、思考
21
D9(法律)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
37-41
点击收藏,不怕下次找不到~
绩效考核、问题分析、意见、思考
21
D9(法律)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
37-41
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn