基于企业人力资本租赁思想基础的激励效应研究

摘要：

在人力资本租赁思想的基础上,我们构建了激励模型并对影响因素进行了测度研究.根据模型分析激励行为,提出参数变化对激励的影响与效果.由于人力资本所有权的不可转移性,企业使用人力资本只能采取租赁形式,又由于人力资本租赁的特殊性,即企业只能委托人力资本根据企业的需要使用人力资本,所以企业只有采取一定的激励手段才能实现自身的最大利益.构建人力资本租赁激励模型的目的是解决"科学性"的问题,以定量的方法解决激励的度量问题以达到激励的定量化效果.

关键词：人力资本租赁、单位人力资本价格、竞争机会成本、激励效应

所属期刊栏目：47

分类号：F244(劳动经济)

资助基金：国家社会科学基金01BJY006

在线出版日期：2008-05-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：126-130