人力资本分享剩余索取权与控制权--基于制度演化的知识分析

摘要：

人力资本分享企业剩余索取权和控制权的范围不断扩大、形式日益多样,内容越来越具有实质性.在企业制度从古典企业、现代企业再到后现代企业的不断演化过程中,人力资本也经历了从"隐形人力资本"、"职业经理人力资本"、"创新者群体人力资本"分享企业剩余索取权和控制权的制度演化过程.这个过程的实质,是知识分布对企业影响力的逐渐扩大和加深.

关键词：人力资本、剩余索取权、控制权、企业制度演化、知识分布

所属期刊栏目：45

分类号：F271(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金02CJY011

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：50-54