数字化转型对组织韧性的影响研究

摘要：

当今VUCA时代,组织韧性对企业的生存与发展愈发重要,数字化转型成为提升组织韧性并塑造竞争优势的重要途经.基于动态能力理论,以沪深A股上市公司2011-2020年的数据为样本,实证检验了数字化转型对组织韧性的影响,并探讨了环境不确定性在企业数字化转型与组织韧性间的调节效应.研究发现:数字化转型对组织韧性具有显著正向影响,这一结论在进行一系列稳健性检验后依然成立;环境不确定性负向调节数字化能力与组织韧性之间的关系强度.研究结论验证了数字化转型与组织韧性的关系,并探讨了数字化转型在组织韧性中的作用边界,为企业通过数字化转型来提升组织韧性应对外部风险提供理论指导.

关键词：数字化转型、组织韧性、环境不确定性

所属期刊栏目：39

分类号：F272.3(企业经济)

资助基金：安徽省哲学社会科学规划重点项目AHSKZ2019D002

在线出版日期：2023-11-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：49-55