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10.3969/j.issn.1674-3288.2023.05.008

数字化转型对组织韧性的影响研究

引用
当今VUCA时代,组织韧性对企业的生存与发展愈发重要,数字化转型成为提升组织韧性并塑造竞争优势的重要途经.基于动态能力理论,以沪深A股上市公司2011-2020年的数据为样本,实证检验了数字化转型对组织韧性的影响,并探讨了环境不确定性在企业数字化转型与组织韧性间的调节效应.研究发现:数字化转型对组织韧性具有显著正向影响,这一结论在进行一系列稳健性检验后依然成立;环境不确定性负向调节数字化能力与组织韧性之间的关系强度.研究结论验证了数字化转型与组织韧性的关系,并探讨了数字化转型在组织韧性中的作用边界,为企业通过数字化转型来提升组织韧性应对外部风险提供理论指导.

数字化转型、组织韧性、环境不确定性

39

F272.3(企业经济)

安徽省哲学社会科学规划重点项目AHSKZ2019D002

2023-11-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共7页

49-55

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吉林工商学院学报

1674-3288

22-1390/F

39

2023,39(5)

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