10.3969/j.issn.1674-3288.2023.01.007
高管相对薪酬、股权制衡度与投资效率
随着"限薪令"在各行业的进一步推进,高管薪酬成为各方关注的焦点,优化薪酬契约、激励高管进行高效率投资是重要的课题.从投入产出的角度,基于投资效率视角分析了高管相对薪酬对投资效率的作用,并进一步分析了股权制衡度对二者关系的影响,同时进行了限薪令背景下产权性质的异质性分析.实证结果表明:对上市公司总体而言,高管相对薪酬与投资效率呈倒"U"型关系,且较高的股权制衡度能够抑制非效率投资,使得高管相对薪酬与投资效率仅存在正向的线性关系.进一步分析发现,上述关系仅在国有企业中显著,非国有企业高管相对薪酬与投资效率呈正向的线性关系,但在股权制衡度较低时不显著.
高管相对薪酬、股权制衡度、投资效率、限薪令
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F275(企业经济)
山东省社会科学规划项目21CGLJ11
2023-04-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共8页
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