共享经济下互联网平台用工劳动关系认定研究

摘要：

在共享经济下,"网约工"特有的工作特点使得互联网平台与"网约工"之间的经济从属性、人格从属性和组织从属性减弱.在依据现有的法律认定互联网平台用工劳动关系时,司法上对于互联网平台用工关系的认定并未形成统一的标准.互联网平台用工劳动关系的认定要构建非典型劳动关系的认定标准,在判断双方法律关系时,应将劳动事实的合意作为首要依据,将"网约工"的工作时长、接单数量、主要收入、信息从属性作为劳动关系认定的考虑因素.

关键词：共享经济、互联网平台、网约工、劳动关系认定

所属期刊栏目：35

分类号：D922.5(中国法律)

在线出版日期：2020-01-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：78-81,109