慈善捐赠对企业绩效的影响 ——利益相关者归因的调节效应

摘要：

基于社会心理学中归因理论,实证检验慈善捐赠对企业绩效的影响以及利益相关者的动机归因在慈善捐赠与企业绩效中的调节作用.选取研发投入、员工责任为利益相关者感知捐赠动机的有用线索,得出公司层面的不一致性会导致利益相关者怀疑其捐赠动机的真诚性进而影响捐赠效果.研究表明,慈善捐赠与企业绩效呈正相关关系,而高度的研发水平会引起利益相关者负面归因,削弱二者正相关关系,员工责任履行状况良好会引起利益相关者正面归因,增强二者之间的正相关关系.

关键词：慈善捐赠、企业绩效、利益相关者、动机归因、研发投入、员工责任

所属期刊栏目：35

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目"国有企业多元治理逻辑、董事会行为合法性与企业可持续成长"71572001

在线出版日期：2019-11-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：26-31,117