高管薪酬外部公平性:一个文献综述
万方数据知识服务平台
应用市场
我的应用
会员HOT
万方期刊
×

点击收藏,不怕下次找不到~

@万方数据
会员HOT

期刊专题

10.3969/j.issn.1674-3288.2018.01.012

高管薪酬外部公平性:一个文献综述

引用
高管薪酬一直以来都是学术界研究的热点问题,高管薪酬外部公平性对社会公平分配具有重要意义.本文对国内外有关高管薪酬外部公平性文献进行梳理,从理论研究、实证分析及研究方法方面进行归纳总结,厘清高管薪酬外部公平性的研究脉络,为进一步研究奠定基础,同时也丰富了高管薪酬激励理论.

高管薪酬、公平性、经营业绩

34

F244.1;F276.6(劳动经济)

2016年度安徽高校人文社科重点项目"我国积极劳动力市场政策评价研究"SK2016A0021;安徽财经大学2016年度校级科研项目"中国代际收入弹性的再估计"ACKY1628;安徽财经大学2017校级重点项目ACKY1709ZDB

2018-03-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共5页

62-65,93

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

吉林工商学院学报

1674-3288

22-1390/F

34

2018,34(1)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn