基于De Novo规划法的通航企业人力资源决策研究

摘要：

通航制造业知识、技术密集的产业特性,不仅对其专业人员提出了高要求,也给通航企业人力资源决策带来了挑战.以国内通航制造企业为样本,采用De Novo规划法来探讨通航制造企业的人力资源优化,有别于传统模糊多目标规划法(FMOP)在固定资源限制下求解.研究结果表明,运用De Novo规划法相较于FMOP法结果更佳,验证其应用于人力资源优化配置上是实际有效的.

关键词：通航制造业、人力资源管理、DeNovo规划法、多目标规划法

所属期刊栏目：33

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：2016年度湖南省哲学社会科学基金项目"面向'湖南智造'的通用航空新兴产业专业设置与动态调整机制研究"16YBG001

在线出版日期：2018-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：57-60