中国人力资本对劳动参与率的影响研究

摘要：

通过建立包含人力资本的劳动参与率变动模型,分析了人力资本影响劳动参与率的机制.更进一步,通过时间序列模型的实证分析,证明了人力资本对劳动参与率具有显著影响,二者呈现U型曲线关系.以平均受教育年限衡量人力资本,模型的U型转折点发生在7.94年,即约为8年之后,劳动参与率与人力资本正向变动.在劳动力短缺背景下,从劳动力素质和利用效率两个角度充分发挥劳动年龄人口优势,具有重要的现实意义.

关键词：人力资本、平均受教育年限、劳动参与率

所属期刊栏目：33

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：中国地质大学武汉教学实验室开放基金项目:农村居民收入结构对城乡收入差距的影响研究——以湖北省为例SKJ 2016171

在线出版日期：2017-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：21-26