小企业人力资源外包决策研究

摘要：

伴随着小企业所面临的压力不断加大,面临的竞争日益激烈,越来越多的小企业通过采用人力资源外包来强化核心竞争能力以适应变革、参与挑战.本文对小企业采用人力资源外包进行了SWOT矩阵分析,从外包前准备阶段、外包执行阶段、外包退出阶段讨论了小企业人力资源外包决策流程中存在的风险,并进一步构建人力资源外包风险的防范机制.

关键词：小企业、人力资源外包、外包商、决策风险

所属期刊栏目：32

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：2015年度辽宁省社科基金项目“辽宁小企业人力资源外包风险控制研究”L15BGL033

在线出版日期：2016-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：48-50