10.3969/j.issn.1674-3288.2016.03.009
股权激励能留住人才吗?——以苏泊尔为例
股权激励在一定程度上会成为企业留住高管的“金手铐”,起到稳定管理团队的作用.但苏泊尔公司实施的股权激励方案在留住核心人才,激励人才方面效果不佳.从激励方案、内部环境、公司前景和资本市场方面分析发现,并不是所有的股权激励方案都能充分发挥激励作用,股权激励实施要有一定的内外部环境才能有效地发挥作用.
股权激励、激励对象、激励方案、公司内部环境
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F276.6(企业经济)
国家社会科学基金一般项目“机会主义择时与股权激励有效性研究”13BJY013;安徽财经大学研究生科研创新基金项目“股权激励失效因素分析——以苏泊尔为例”ACYC2015149
2016-07-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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