10.3969/j.issn.1674-3288.2011.02.008
基于利益相关者理论:饭店一线员工职业倦怠影响因素分析
随着经济的发展,我国饭店行业竞争日趋激烈.饭店员工尤其是一线服务员工作量逐渐增大,加上来自日常生活的压力,很容易引起职业倦怠.如何缓解员工职业倦怠、提高员工的工作满意度就成为对饭店管理的首要任务.本文通过运用利益相关者理论,分析饭店一线员工职业倦怠的影响因素,并提出相关建议.
利益相关理论、饭店一线员工、职业倦怠、影响因素、分析
27
F719(国内贸易经济)
2011-08-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
25-28