10.3969/j.issn.1674-3288.2006.02.020
论人本管理在企业管理中应用的误区与对策
在知识经济时代,人力资源已成为影响企业核心竞争力的主要因素之一.在企业里实行人本管理,激发员工的创造力与责任感,从而更好地提高生产效率,将成为企业在知识经济时代一种必然的选择.针对当前人本管理在企业管理中存在的误区,如何能够更好地实施人本管理,提出坚持人本管理、实现员工的自我激励、贯彻企业文化、与社会责任结合、建立激励机制的五项措施.
人本管理、企业管理、误区、对策
F270.7(企业经济)
2006-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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