债转股过程中的经理人才市场建设

摘要：

债转股,这种财务制度创新在一定程度上能解决国有企业在传统改革中由于政策原因而造成经营性亏损的问题.但是,要使这种财务制度创新能完全有效地整合国有企业,关键是必须具有适应市场经济要求的经理人.因此,应建立经理人的优选机制以及经理人激励-约束机制.

关键词：债转股、经理人、逆向选择、优选机制、激励-约束机制

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2005-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：54-57