心理卫生工作者工作重塑与工作旺盛感:自我决定和组织支持感的作用

摘要：

目的:在新冠疫情背景下,探讨心理卫生工作者工作重塑与工作旺盛感关系,着重考察自我决定和组织支持感在其中所起的作用,揭示心理卫生工作者工作旺盛感的发生机制,为提高心理卫生工作者工作旺盛感提供科学依据.方法:采用一般资料调查表、工作重塑量表、自我决定量表、工作旺盛感量表、组织支持感量表对336名心理卫生工作者进行调查.结果:心理卫生工作者工作旺盛感与工作重塑(r=0.89,P＜O.001)、自我决定(r=0.91,P＜0.001)、组织支持感(r=0.14,P＜0.001)均呈正相关;自我决定在工作重塑与工作旺盛感中起着部分中介作用,中介效应占总效应的66.27％;自我决定的中介作用受到组织支持感的调节,高组织支持感下,工作重塑对自我决定的预测作用更强(β=0.70,P＜0.001).结论:工作重塑通过自我决定的中介作用以及组织支持感的调节作用影响心理卫生工作者工作旺盛感.

关键词：工作重塑、工作旺盛感、自我决定、组织支持感

所属期刊栏目：30

分类号：R395.6

资助基金：陕西省社科界重大理论与现实问题研究年度项目2020Z282

在线出版日期：2023-03-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：1668-1673