心理健康专业人员工作初期的职业倦怠风险

摘要：

目的：了解心理健康专业人员（ Mental health professionals ，MHPs）工作初期职业倦怠风险。方法：采用职业倦怠问卷量表和Beck抑郁问卷量表为评定工具，对120名工作初期的MHPs进行调查。结果：①情感衰竭、人格解体和低成就感3维度分值精神科医生显著高于非医生的MHPs（t＝36．349，18．141，49．380；P＜0．001）；精神科医生职业倦怠总分高于非医生的MHPs（t＝61．397，P＜0．001）；中高度职业倦怠人数精神科医生显著高于非医生的MHPs，低度职业倦怠人数精神科医生显著低于非医生的MHPs（χ2＝11．109，P＜0．001）；②MHPs抑郁状况：除3例精神科医生，4例非医生的MHPs有中度抑郁分外，都没有任何临床相关症状，BDI总分：精神科医生与非医生的MHPs，两者差异有统计学意义（t＝-18．048，P＜0．001）；③Pearson＇s相关分析显示，职业倦怠总分与性别、婚姻状况没有相关（r＝0．031～0．046，P＞0．05）；与年龄、工作年限具有相关性（r＝0．497～0．614，P＜0．05）；与抑郁总分显著正相关（r＝0．879，P＜0．01）。结论：MHPs工作初期职业倦怠与年龄、工作年限和抑郁等因素密切相关，精神科医生职业倦怠风险非常高。

关键词：心理健康专业人员、工作初期、职业倦怠、抑郁状况

分类号：R395.6

在线出版日期：2015-11-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：1806-1808,1809