心理检测对招收国防生质量的影响

摘要：

目的:探讨心理检测对招收国防生质量的影响.方法:对湖北地区应届高中毕业生中招收的10074名国防生进行大体检的同时实施心理检测,分析和评价大体检与心理检测不合格率;着重对计算机检测不合格者实施心理访谈后达到合格进行比较.结果:大体检不合格者4450人,占总人数的44.17％ (4450/10074);计算机检测不合格者85人,占总人数0.84％,占总淘汰人数的1.91％ (85/4450),通过结构式心理访谈后,下降到57人,经统计处理有明显差异(Z =2.29,P＜0.05).结论:心理检测是招收国防生工作中必不可少的检查项目,具有良好的筛查作用,对阻止或杜绝心理健康状况不适合军人职业者具有一定的作用.

关键词：招收国防生、应届高中毕业生、心理检测、质量

所属期刊栏目：23

分类号：R395

在线出版日期：2015-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：777-779