高校教师社会支持对工作应激和满意度的影响

摘要：

目的:研究社会支持对高校教师工作应激和工作满意度方面的影响,探讨社会支持在工作应激和工作满意度中的作用.方法:本文采用横断面调查研究方法,用工作应激问卷、社会支持问卷、高校教师工作满意度问卷进行调查.结果:工作应激对工作满意度有较大的负面影响,B =-0.423,Adjusted R Square=0.214;工作应激通过社会支持对工作满意度的间接影响较小,B =-0.314,Adjusted R Square=0.293.结论:工作应激对工作满意度具有直接反向预测作用;社会支持在工作应激对工作满意度的效应中起部分中介作用,x2/df=3.31,RMSEA=0.066,社会支持在高校教师中起到了缓解工作应激,提高工作满意度的作用.

关键词：高校教师、社会支持、工作应激、工作满意度、中介作用

所属期刊栏目：23

分类号：R395.6

资助基金：山西省教育科学“十一五”规划课题GH-09184

在线出版日期：2015-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：712-716