大学生心理资本与职业决策自我效能的关系

摘要：

目的：探讨大学生心理资本与职业决策自我效能的关系。方法本研究采用问卷法对354名大学生进行调查研究。结果大学生整体心理资本水平较高；心理资本的不同维度在性别（t＝2．43，P＜0．05）、学历（t＝2．22，P＜0．05）和出生地（t＝2．37，P＜0．05）上有显著差异；心理资本和职业决策自我效能呈显著正相关（r＝0．65，P＜0．01）；心理资本有5个维度对职业决策自我效能具有预测力，由高到低依次是：希望（29．3％）、谦虚诚信（8．5％）、乐观向上（3．6％）、回复力（1．5％）和融洽的人际关系（1．2％）。结论大学生职业决策自我效能受心理资本水平的影响。

关键词：大学生、心理资本、职业决策自我效能、人才招聘

分类号：R395.6

在线出版日期：2015-01-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：1819-1821,1822