10.13342/j.cnki.cjhp.2014.07.027
药房工作人员职业倦怠状况分析
目的:探讨药房工作人员的职业倦怠情况。方法采用职业倦怠量表对236名药房工作人员进行调查。结果药房工作人员的职业倦怠平均分为2.47;女性药房工作人员在个人成就感低上的得分明显低于男性(t=-2.479,P<0.05);本科及以上学历的药房工作人员在情绪疲惫(t=3.563,P<0.05)、去个性化(t=2.149,P<0.05)和个人成就感低(t=3.083,P<0.05)上的得分明显高于本科以下学历的药房工作人员;工作时间在10年以上的药房工作人员在个人成就感低上的得分明显低于10年以下(F=3.526,P<0.05)。结论药房工作人员的职业倦怠水平较低,性别、学历和工作年限在不同程度上影响他们的职业倦怠状况。
职业倦怠、药房工作人员、情绪疲惫、去个性化、个人成就感低
B849;C912.64(心理学)
2014-05-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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