精神科护士心理资本对工作倦怠的影响

摘要：

目的 探讨心理资本对精神科护理人员工作倦怠的影响.方法 采用心理资本问卷(PCQ-24)、工作倦怠量表(MBI-GS)对120名精神科护士进行调查,对两量表结果进行相关分析及多元回归分析.结果 工作倦怠的3个维度和心理资本的4个维度均存在显著负相关(JP＜0.01).希望和乐观对情绪衰竭有负向预测作用(β =-0.338,-0.452;P ＜0.001)；乐观和希望对去个性化有负向预测作用(β=-0.546,-0.347；P ＜0.001)；韧性、自我效能和乐观对个人成就感降低有负向预测作用(β=-0.388,-0.263;P ＜0.001；β=-0.278,P＜0.05).结论 提升精神科护士的心理资本可减少其工作倦怠的发生.

关键词：精神科护士、心理资本、工作倦怠、心理资本问卷、工作倦怠量表

所属期刊栏目：22

分类号：B849(心理学)

资助基金：军队中医药科研专项课题10ZYX108

在线出版日期：2015-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：407-408