应聘护士的人格特征
目的 了解应聘护士的心理健康状况及人格特点.方法 对149名专科及以上护校毕业的应聘者进行明尼苏达多项个性测查(MMPI)人格测验并与常模比较.结果 ①与中国常模相比,全部被试在10个临床量表的得分中:Hs、D、Hy、Pd、Pa、Pt、Sc和Si因子的原始分均低于中国常模,且差异具有统计学意义.男女性男-女子气(Mf)原始分显著高于中国常模原始分(t=5.06,15.83；P＜0.05)；②无故意装好组59名女性被试在3个效度量表中F、L显著低于全国常模原始分(t=3.52、2.71,P均＜0.05).无故意装好组59名女性被试的Hs、D、Hy、Pa、Pt、Sc和Si原始分数显著低于中国常模原始分(t=7.11、7.38、3.41、1.88、5.33、2.97、3.75、4.76,P均＜0.05).Mf、轻躁狂量表(Ma)原始分显著高于中国常模原始分(t=9.59、2.89,P＜均0.05)；③两点编码情况:该群体在轻躁狂量表(Ma)上得分最高,其次分别为癔病量表(Hy)、偏执狂量表(Pa)及精神病态表(Pd)；抑郁症量表(D)的T分最低,其次为社会内向量表(Si).结论 应聘护士的心理健康测试结果总体偏好,有故意装好的倾向性,多倾向于外向、友善及好脾气等人格特点.
职业心理、应聘护士、明尼苏达多项个性测查、心理状态
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2015-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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