企业科技工作者工作压力与焦虑的关系

摘要：

目的 揭示工作压力和焦虑水平之间的关系,重点探讨应对方式对两者之间关系的调节作用.方法 采用问卷调查方法,选取济南市12家国有企业的1100名科技工作者为被试,对工作压力、应对方式和焦虑采用相关分析、回归分析等方法进行分析探讨.结果 ①企业科技工作者的工作压力偏高,偏向于采取积极应对方式,焦虑水平处于正常状态；②企业科技工作者工作压力的3个维度对焦虑水平有显著的正向预测效果(t=7.999,10.491,4.722,P＜0.001),积极应对方式对焦虑水平有显著的负向预测效果(t=-16.778,P＜0.001),消极应对方式反之(t=23.493,P＜0.001).结论 通过应对方式的调节作用可以降低工作中人际关系压力引起的焦虑水平.

关键词：科技工作者、工作压力、应对方式、焦虑、问卷调查

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资助基金：山东省“十二五”重点学科、山东省社会科学规划研究项目11CZXZ04;济南市科技局科技计划专项201003139经费资助

在线出版日期：2015-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：1172-1175