广东省省直机关公务员工作压力现状分析

摘要：

目的 分析广东省各省直机关公务员的工作压力因素.方法 采用分层随机抽样,对广东省各省直机关公务员进行问卷调查.分析工作压力与性别、婚姻状况、年龄、任职时间、文化程度、职位及负责岗位等社会人口统计学特征的关系.结果 参与调查的广东省省直机关公务员工作压力总体水平适中,73.8％处于高压力界值水平以下.总压力与文化程度呈负相关(OR=0.158)、与职位呈负相关(OR=0.247)、与负责岗位呈正相关(OR=3.283).结论 广东省省直机关大部分公务员工作压力水平适中,其工作压力与文化程度、职位以及负责岗位有关.

关键词：公务员、工作压力、机关、现状

所属期刊栏目：20

资助基金：广东省医学科研基金项目A2011009

在线出版日期：2015-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：999-1000