从富士康员工系列轻生事件看企业员工心理维护

摘要：

近来,富士康发生的多起员工轻生事件,再次让自杀的话题摆在公众面前.以往,比起大学生来,与他们同龄的企业员工却较少受到社会的关注.研究表明,影响企业员工自杀意念和行为选择的因素很多,究个体而言主要有不良应对方式、缺乏社会支持、自杀者自身人格缺陷等多重因素.可以通过满足员工精神需求、加强心理健康教育、提高心理防御能力、建立心理档案等来预防员工自杀,保护员工利益.

关键词：自杀、自杀原因、干预对策、综述

所属期刊栏目：18

在线出版日期：2015-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1523-1525