低年资精神科护士职业焦虑及相关因素

摘要：

目的 了解本院年资5年(包括5年)以下精神科护士心理状况及与工作压力源、心理防御机制的相关性.方法 采用焦虑自评量表、心理防御机制问卷、护士工作压力源量表对护士进行问卷调查.结果 研究组SAS与全国常模比较存在差异(P＜0.05);焦虑总分与护理工作压力源的5个方面中,工作量及时间分配问题、护理专业及工作方面的问题都有不同程度的相关(P均＜0.01);焦虑状态与不成熟型防御机制呈正相关(P＜0.01),与中间型防御机制中的伴元能亦呈正相关(P＜0.05),与掩饰因子也呈正相关(P＜0.05).结论 这个年资段的精神科护士普遍存在焦虑情绪,压力源主要来源于工作量及时间分配的问题,具体体现在上班的护士数量少、非护理性工作太多等.

关键词：精神科护士、焦虑、心理防御机制、工作压力源

所属期刊栏目：17

在线出版日期：2015-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：933-934