外企员工社会支持与心理健康现状调查

摘要：

目的 探讨外企员工社会支持与心理健康现状及二者之闻的关系.方法 随机抽取外企员工545名,采用社会支持量表和症状自评量表(SCL-90)进行调查.结果 ①社会支持得分女性高于男性,已婚员工高于未婚员工;②依据相关标准,24.2%的外企员工存在一定的心理问题;③SCL-90因子中,外企员工强迫症状与常模无差异,人际关系因子分低于常模,其余7个因子分均高于常模;④社会支持各堆度与SCL-90备因子负相关,社会支持得分高的员工心理健康状况优于得分低的员工.结论 外企员工心理健康水平低于全国常模,心理健康问题较为突出;社会支持对心理健康状况有重要影响.

关键词：社会支持、心理健康、调查研究、外企员工

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在线出版日期：2015-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1416-1418