医护人员工作满意度与组织承诺关系研究

摘要：

目的 了解医护人员工作满意度和组织承诺现状并探讨两者之间关系.方法 采用工作满意度量表和组织承诺量表对150名山东省潍坊市3所医院医护人员进行调查.结果 医护人员的总体工作满意度和组织承诺均处于中等略偏上水平;相关分析表明,工作满意度总体及各维度与组织承诺均显著正相关;回归分析表明,工作关系、晋升、单位经营管理满意度对组织承诺具有显著的正向预测作用,同时发现工作环境满意度对价值承诺和努力承诺具有负向预测作用.结论 医护人员工作满意度与组织承诺具有显著相关.

关键词：工作满意度、组织承诺、医护人员、同卷调查

所属期刊栏目：16

在线出版日期：2015-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：1414-1415