卡特尔16种个性因素量表(16PF)在党政领导干部人格评价中的应用分析
目的 探究卡特尔16种个性因素量表(16PF)作为党政领导干部人格评价工具是否恰当.方法 对16PF在党政领导干部人格评价中的应用进行了较为系统的梳理.结果 不同的研究者得出了截然不同的研究结果,有的甚至相反.参照的常模良莠不齐,并且常模制定的时间都已久远.结论 建议16PF应用于党政领导干部人格评价时重新修订,并考虑制定新的常模.
卡特尔16种个性因素量表、党政领导干部、人格评价
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2015-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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