精神科与非精神科护士职业承诺状况研究

摘要：

目的 对比精神科与综合科护士职业承诺水平差异,验证职业承诺对离职倾向的预测作用,探讨精神科护理队伍不稳定的可控影响因素.方法 在借鉴国外测量工具的基础上修订职业承诺问卷和离职倾向问卷,并以86名精神科护士及136名综合医院护士为调查样本,采用回归分析和独立样本t检验分析资料.结果 护士的护龄及婚姻状况对其职业承诺有一定影响,精神科护士的职业承诺较综合医院护士更低(t=-3.628,P＜0.001).结论 降低精神科护士的离职倾向可针对不同个体特征,从提高护士的主、被动职业承诺入手.

关键词：护理管理、精神科、护士、职业承诺

所属期刊栏目：16

分类号：B84(心理学)

在线出版日期：2008-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：86-88