10.3969/j.issn.1005-1252.2007.06.024
CTT与IRT对被试能力参数估计的差异以及对绩效预测性的影响
目的 探讨CTT与IRT对被试能力参数估计的差异以及对绩效预测性的影响.方法 对1450名入伍1年的武警战士进行图形智力测试,并对91名被试进行工作绩效评价,分别用CTT与IRT对被试能力进行估计,比较其能力参数与绩效评价的相关性.结果 CTT和IRT对被试能力参数的估计没有显著差异.与CTT相比,IRT对能力估计值与工作绩效相关系数较大,预测性更好.结论 虽然本研究中CTT与IRT对被试能力估计没有显著差异,但用IRT估计能力参数,可提高对工作绩效的预测性.
人员选拔、经典测量理论、项目反应理论、参数估计、绩效评价、预测效度
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B84(心理学)
军队指令性项目01L073
2007-07-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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