企业员工职业倦怠及其与组织公民行为关系的研究

摘要：

目的研究我国企业员工职业倦怠的现状以及与组织公民行为的关系.方法使用职业倦怠通用量表(MBI-GS)和中国人组织公民行为量表对352名企业员工进行测量.结果职业倦怠存在显著的性别、学历、职位层次、工龄、单位性质方面的差异;与组织公民行为之间存在负相关.结论我国企业员工职业倦怠总体来说不算严重,职业倦怠与组织公民行为之问存在密切的联系.

关键词：职业倦怠、组织公民行为、相关、企业员工

所属期刊栏目：14

分类号：B84(心理学)

在线出版日期：2006-05-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：330-333