浅谈护理人力资源现状与管理对策

摘要：

目的:探讨加强护理人力资源管理对策.方法通过对我国目前护理人力资源现状进行分析.结果各级医疗机构护理人员数量不足,缺乏储备,人员结构不合理,专业素质不高,管理方式陈旧,护理队伍不稳定,人才流失严重,护理人员工作任务重、压力大,承担非护理工作较多,从事科研工作不足.结论加强护理队伍的多层次培养,切实提高护理人员素质,不断丰富与创新护理理论,使之与时俱进,建立护理人力资源建设与发展的长效机制,不断满足人们对护理工作的各项需求.

关键词：护理、人力资源、优化使用、科学管理

所属期刊栏目：4

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2010-07-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：4-7