10.3969/j.issn.9128-6509.2019.02.176
激励性薪酬与医护人员心理变化相关性分析
医院属于知识分子密集的专业领域,人力资源成为了行业竞争中取胜法宝.做好人力资源管理工作,关注医护人员心理变化,发挥人力资源优势,成为了公立医院人力资源管理的基本任务.
激励性薪酬、心理契约、公立医院、人力资源管理
28
F272.92;F425.15;R197.32
2019-02-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
180
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.9128-6509.2019.02.176
激励性薪酬、心理契约、公立医院、人力资源管理
28
F272.92;F425.15;R197.32
2019-02-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
180
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn