重症监护护理评分系统在ICU护理人力资源配置中的应用

摘要：

在目前的临床护理当中,人力资源是出现了短缺的现象的,准确地对护理工作量进行评估,同时对护理方面的人力资源开展合理的配置是落实护理计划,确保护理质量得到保证的一个前提和基础.国内关于ICU工作量的计算和人力资源的配置,缺乏具有公信力的工具,因此需要有效的推动重症监护护理评分系统在ICU护理人力资源配置中的应用,促进资源的优化配置,同时也为患者的康复提供保障.本文主要探究重症监护护理评分系统在ICU护理人力资源配置中的应用,从而为ICU的护理工作和资源的配置提供参.

关键词：重症监护护理、评分系统、ICU护理、人力资源配置、应用

所属期刊栏目：26

分类号：R197.1;R47;D616

在线出版日期：2017-11-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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